WAS WIR TUN

Im Arbeitsverhältnis kann es zu den unterschiedlichen Problemen kommen, bei deren Lösung ich Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite stehe.

Sind Sie Arbeitgeber? Dann wenden Sie sich vertrauensvoll an mich. Als kompetente Ansprechpartnerin biete ich effektive, kreative und wirtschaftliche Lösungen in der täglichen Personalarbeit wie Unterstützung bei umfangreichen Projekten, z.B. bei Einstellungen oder in Trennungssituationen, auch bei betriebsbedingtem Stellenabbau mit dem oft einhergehenden Sozialplan / Interessensausgleich, dem Sonderkündigungsschutz, bei Teilzeit, Vergütungs- und Urlaubsfragen etc.

Als Arbeitnehmer erhalten Sie von mir umfassende Hilfestellung z.B. im Falle einer Kündigung oder wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wurde. Ich prüfe die Rechtmäßigkeit und verhelfe Ihnen im Rahmen einer Kündigungsschutzklage zum Erhalt der Arbeitsstelle oder zu einer fairen Abfindung und einem guten Zeugnis.

Rufen Sie mich gerne an oder nutzen Sie das Kontaktformular auf meiner Homepage.

TÄTIGKEITSFELDER / LEISTUNGSSCHWERPUNKTE

Arbeitsrecht

  • Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen, Umsetzungen, Entsendungen und andere personelle Maßnahmen, Direktionsrecht
  • Umstrukturierungen, Outsourcing, Betriebsverlagerungen
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigungen, Änderungskündigungen, Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge, Altersteilzeit
  • Sonderkündigungsschutz (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitlieder etc.)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gehalt, Bonus, Tantieme, Gratifikation, Abfindungen, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Arbeitszeitrecht, Befristungsrecht, Zeugnis, Haftungsrecht etc.
  • Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht
  • Streikrecht
  • Sozialversicherungsrecht, Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitnehmerüberlassung, Berufsbildung
  • Digitalisierung
  • Mobbing
  • Verfahrensrecht (z.B. Kündigungsschutzklagen, Leistungsklagen, einstweiliger Rechtsschutz, Beschlussverfahren)

Rechtliche Vertragsgestaltung

  • Arbeitsverträge für alle Tätigkeitsebenen, Vertriebs- und Außendienst-, Entsendungs-, Leiharbeitsverträge, befristete Verträge etc.
  • Inhaltskontrolle div. Vertragsklauseln, z.B. Stichtags-, Versetzungs-, Freistellungsklauseln, Urlaubsabgeltung, Wettbewerbsverbote etc.
  • Vergütungskonzepte, z.B. Lohn, Gehalt, Bonus, Tantieme, Gratifikation (z.B. Weihnachtsgeld), Gewinnbeteiligung, Betriebsrente
  • Teilzeitmodelle, Altersteilzeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst
  • Betriebsvereinbarungen, z.B. Regelung von Dienstreisen, Reisekosten, Überstunden, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Fortbildung, private Internetnutzung, Homeoffice etc.
  • Unternehmensleitlinien
  • Zielvereinbarungen
  • Abmahnungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Kündigungen
  • Zeugnisse
  • Interessenausgleich
  • Sozialpläne

GERNE SPRECHEN WIR ÜBER IHR ANLIEGEN!

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